Финансирование предупредительных мер по охране труда

Финансирование предупредительных мер по охране труда

Работодатели, кроме государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений, обязаны направлять не менее 0,2% производственных затрат на выполнение мероприятий по охране труда (ст. 225 ТК РФ; Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 771н).

Часть этих расходов можно возместить за счет государства — в рамках финансирования предупредительных мер.

Территориальные отделения Социального фонда России (СФР) компенсируют затраты работодателя на охрану труда за счет страховых взносов «на травматизм». Порядок возмещения прописан в Правилах финансового обеспечения, утв. Приказом Минтруда от 11.07.2024 № 347н , которые действуют с 1 января 2025 года.

Расходы на охрану труда и улучшение условий труда можно возместить только по тем направлениям, которые указаны в Правилах (п. 2):
• проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
• реализация мероприятий по исключению опасных рабочих мест;
• обучение по охране труда отдельных категорий работников;
• приобретение СИЗ, изготовленных на территории ЕАЭС, и смывающих средств;
• санаторно-курортное лечение «вредников», предпенсионеров;
• проведение обязательных периодических медосмотров;
• обеспечение лечебно-профилактическим питанием (ЛПП) работников, для кого ЛПП предусмотрено перечнем, утвержденным Приказом Минтруда от 16.05.2022 № 298н;
• приобретение зарегистрированных алкометров и тестеров на ПАВ;
• покупка тахографов;
• приобретение аптечек оказания первой помощи;
• покупка приборов и устройств для мониторинга состояния здоровья «вредников» на рабочем месте;
• приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и их комплексов (систем), непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
• приобретение компьютерных тренажеров, программного обеспечения, видеофильмов для обучения по охране труда;
• покупка приборов, устройств, оборудования для безопасного ведения горных работ;
• обеспечение «вредников» бесплатным молоком в соответствии с Приказом Минтруда от 12.05.2022 № 291н;
• оценка профессиональных рисков.

Не обязательно включать в план все перечисленные мероприятия. Работодатель сам определяет, какие из них он будет проводить. За основу, например, можно взять перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда из результатов СОУТ (п. 3 Правил № 347н; Раздел V приложения № 3 к Приказу Минтруда от 21.11.2023 № 817н).

Источник информации https://clck.ru/Nqjui