Основным документом, который регламентирует изменения в специальной оценке условий труда, является Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 817н.

Основным документом, который регламентирует изменения в специальной оценке условий труда, является Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 № 817н, который вступит в силу 1 сентября 2024 года.

Приказ также утверждает Классификатор опасных и вредных производственных факторов, форму отчета о проведении специальной оценки и инструкцию по ее заполнению. Действующий Приказ Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н с выходом нового документа перестает существовать.

Приказ № 817н не вносит значительных новшеств, он нацелен на актуализацию действующей Методики: адаптирует требования в соответствии с законодательством, включая изменения, внесенные в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Изменения касаются и отчетов: теперь их можно подписывать в электронном формате, используя усиленную квалифицированную подпись работодателя. Таким образом, если члены комиссии обладают соответствующими подписями, отчет может быть электронным.